Как организовать свою работу как фрилансера в творческой сфере

Содержание:

 

Предложения проектной работы встречаются все чаще, и многие творческие специалисты выбирают фриланс как основной способ заработка. Возможность самостоятельно выбирать задачи и удаленка вместо офиса привлекают дизайнеров, фотографов, копирайтеров и музыкантов. 

 

Ответ на вопрос, как работать фрилансером прост: грамотно планировать время, совершенствоваться, чтобы не отставать от коллег, и уметь подавать себя работодателю. Разберем эти составляющие успеха в нашей статье. 

Определение фриланса в творческой сфере

 

Фриланс подразумевает отсутствие постоянного места работы и проектную занятость. Некоторые компании нанимают творческих специалистов в штат, другим выгоднее искать подрядчиков под конкретные работы.

 

В таком режиме часто работают представители творческих профессий: фриланс-работа для копирайтеров, дизайнеров и многопрофильных специалистов, вроде smm-менеджеров встречается регулярно.

 

Преимущества и недостатки фриланса

 

Фриланс для музыкантов, например, позволяет поддерживать уровень дохода между выступлениями или крупными проектами. Таким же образом фотограф может участвовать в коммерческих съемках ради искусства, и брать фриланс на фото по необходимости. Работа удаленно фриланс-писателем, редактором или корректором привлекает любителей зимовать в теплых странах или жителей регионов, которые стремятся к большему доходу. 

 

Так что, к плюсам можно отнести: 

 

• Возможность зарабатывать больше, сочетая несколько проектов или выбирая заказчика из региона с более высокими расценками

• Выбор места для работы — дома, ухаживая за близкими или с теплого курорта

• Расширение опыта за счет задач от разных заказчиков

 

Среди минусов — необходимость более жесткого финансового планирования: отсутствие оплачиваемых отпусков и необходимость самому заботиться о пенсионных накоплениях. А также ненормированный рабочий день, как в меньшую, так и в большую сторону. 

 

Рынок труда для творческих фрилансеров

 

После пандемии инфраструктура для удаленной и проектной работы стала обширнее и проработаннее. Фриланс биржи для музыкантов и технических писателей — копирайтеров прибавили заказчиков, которым приглянулся такой способ взаимодействия с подрядчиками. 

 

Магазинам, торгующим на маркетплейсах, нужны дизайнеры и фотографы, а создателям контента, переехавшего с ТВ на видеохостинги — операторы, звуковики, визажисты. 

 

Молодые отечественные бренды активно ищут маркетологов и сммщиков, которые знают, как заниматься фрилансом на удаленке.

Основные этапы организации работы

Пошаговое руководство, как начать и организовать свою работу.

 

1. Найдите свою нишу

Не пытайтесь делать всё сразу. Среди фрилансеров ценятся специалисты с широким набором навыков, но один из них должен быть ведущим. Фриланс для иллюстратора может начинаться с нескольких разноплановых заказов: логотип, оформление сайта, иллюстрирование книги, чтобы определиться с интересами и сильными сторонами. Но не стоит в начале пути пытаться рисовать, писать музыку, сочинять тексты и заниматься продвижением. 

 

2. Соберите портфолио

 

Отберите 10–15 достойных работ, которые продемонстрируют ваши навыки. Идеальный вариант — оформить подборку в виде кейсов: задача, решение, результат. Главное, будьте внимательны и не используйте информацию, которая не подлежит разглашению по договору с заказчиком. Подробнее о том, как правильно составлять договоры читайте в статье «Шаблоны ключевых договоров для авторов контента».

Разместите портфолио на личном сайте или профессиональной площадке: фриланс для художников можно получить, привлекая клиентов галереей на Behance, для музыкантов — на kwork и т.д.

 

3. Установите цену

 

Оценить себя в творческом фрилансе бывает сложно. Ценообразование субъективно, зависит от спроса и не всегда соотносится с количеством вложенного времени. Но точки отсчета есть. При выборе стоимости работ опирайтесь на:

 

• Рыночные ставки, подходящие вам по уровню (новичок, опытный специалист, профессионал)

• Себестоимость материалов или оборудования, используемого для работы

• Шаблонность задачи — нетипичный подход и специфические навыки ценятся выше

Поддержание эффективности в работе

 

Любая работа удаленно, будь то фриланс писателя, дизайнера, монтажера, битмейкера или аранжировщика требует хорошо развитых софтскиллз — гибких навыков. Без них даже востребованный профессионал в своем деле рискует растерять заказы и регулярный доход. 

 

Самые важные навыки для удаленщиков это умение общаться с заказчиками, тайм-менеджмент и постоянное самообразование.

 

Работа с дедлайнами и клиентами

 

Общение — то с чего начинается работа фрилансера. Грамотный диалог с потенциальным клиентом позволит не только получить заказа, но и выяснить все детали, которые могут не быть отражены в ТЗ. 

 

Ожидания клиента и возможности исполнителя выясняются именно в разговоре: рабочие часы, время на ответ с обеих сторон, количество правок.

 

Использование технологий и инструментов

 

Для комплексных задач фиксируйте процесс, дедлайны и правки в программах для управления проектами или в облачных инфраструктурах, где календарь можно связать с документом, созвоном и таблицей. 

 

Особенности тайм-менеджмента для фрилансеров

 

При работе фрилансера художника (и не только) на дому важно не смешивать рабочие и домашние задачи. Иначе нахождение дома даже в выходной превратится в постоянную проверку рабочих чатов и почт, а погружению в работу будет прерываться писком бытовой техники или общением с домашними.

 

Чтобы избежать такой путаницы, отведите постоянные часы, в течение которых вы будете работать и не отвлекаться на домашние вопросы и наоборот. Организовать их можно по методу «помодоро» — несколько циклов из 25 минут работы и 5 минут перерыва; по методу глубокого погружения — 1–3 часа интенсивного выполнения задачи и длительного отдыха; или любым другим способом. Главное начинать и заканчивать в одно и то же время и добавлять в план выходные дни.

 

По возможности выделите конкретное место, где вы будете заниматься заказами. Желательно, чтобы при завершении работы вы могли хотя бы символически покинуть трудовую зону — встать из-за стола, выключить компьютер, спрятать рабочие инструменты и т.д.